Este curso está disponível apenas para escolas parceiras que adotam o selo Líder em Mim (LEM).
Gestores, coordenadores e professores que atuam nos segmentos de Educação Infantil ao Ensino Médio da rede Líder em Mim.
O Aprendizado dos Novos Funcionários permite que os membros novos da equipe contribuam para o modelo de liderança com seu potencial pleno. O treinamento de novos funcionários fortalece e aumenta a sustentabilidade da cultura de liderança. Quando os funcionários novos têm a mesma oportunidade de aquisição do conhecimento que a equipe existente já possui, eles são capazes de contribuir melhor para a cultura de liderança. O treinamento fortalece a liderança dentro da escola fazendo o trabalho base para um ambiente de empoderamento onde o potencial de liderança dos novos funcionários é bem-vindo, reconhecido, e incentivado. Quando os funcionários novos recebem treinamento, eles se tornam mais bem equipados para ensinar e modelar a liderança, e cultivar a liderança dos alunos, o que fortalece e aumenta a sustentabilidade. Os orientadores de funcionários novos representam um recurso valioso para perguntas, instrução, e ajuda na transição, e crescimetno dos novos funcionários durante sua jornada de implementação e sucesso do programa na escola.
Programa
Nesta formação, estimada em uma hora, você vai aprender sobre:
Alessandra Zuanon
Gerente Pedagógica do programa socioemocional Líder em Mim, atuando no programa desde 2012, responsável pelos cursos EAD e treinamentos da área. Formada em Psicopedagogia pela Universidade UBC com MBA Executivo – Desenvolvimento do Potencial Humano e Certificada para certificação de escola Farol pela Franklin Covey Education.
